DBV Winterthur Krankenversicherung

DBV Winterthur Krankenversicherung - Wichtige Kennzahlen

Um Bediensteten der Armee und der Marine eine hochwertige Krankenversicherung anbieten zu können, wurde 1871 die Deutsche Beamtenversicherung Krankenversicherung gegründet. Sie fusionierte 1929 mit der Preußischen Rentenversicherungsanstalt und der Kaiser-Wilhelm-Spende zur "Deutschen Beamten-Versicherung öffentliche Lebens- und Rentenversicherungsanstalt" DBV.
Im Jahr 2006 dann übernahm die AXA Versicherungsgruppe die DBV Winterthur, deren Name nach den Wünschen der AXA Versicherung auch erhalten bleiben sollte. Die Schwerpunkte sollten allerdings wieder in den Bereichen der Beamtenversorgung sowie der Absicherung von Angestellten im Öffentlichen Dienst liegen.
In diesem Zuge wurde die DBV Winterthur in den letzten Jahren zu einem der renommiertesten Spezialversicherer für Beamte und Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes. Derzeit versichert die DBV mehr als 1,2 Millionen Menschen und ist damit eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland.
Als Partner des dbb Versorgungswerkes ist die DBV auch mit der Interessenvertretung für Beamte und Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes direkt verbunden, wodurch maßgeschneiderte Versicherungslösungen angeboten werden können.
Fragen und Probleme können die Versicherten in ganz Deutschland in Beratungszentren vor Ort beantworten, wo den Kunden zahlreiche versierte und gut ausgebildete Versicherungskaufleute mit Rat und Tat zur Seite stehen. Der Mittelpunkt der Versicherung ist jedoch Wiesbaden, wo sich auch die Hauptverwaltung befindet.

Die Leistungen der DBV Winterthur Krankenversicherung

Als Spezialversicherer für Beamte und Mitarbeiter des Öffentlichen Dienstes bietet die DBV Winterthur eine Reihe maßgeschneiderter Versicherungslösungen, wodurch die Versicherten individuelle Verträge nutzen können und im Ernstfall ausreichend abgesichert sind. Die DBV bietet dabei unterschiedliche Versicherungsverträge für Feuerwehrkaufleute, Mitarbeiter der Bundeswehr und Lehrer. Dabei können die Versicherten unter unterschiedlichen Tarifvarianten auswählen, um sowohl beim Hausarzt wie auch im Krankenhaus umfassend versorgt zu sein.
Zu den unterschiedlichen Tarifvarianten gehören die Tarife B50, B30 und B20, wobei die Kostenerstattung für Rücktransporte aus dem Ausland, für Zahnersatz und für Psychotherapieleistungen je nach gewähltem Tarif zu 50, 30 oder 20% erstattet werden. Hiermit wird den unterschiedlich hohen Beihilfe der Dienstherren Rechnung getragen, die zwischen 50-80% der Krankheitskosten für Beamte und deren Familien übernehmen. Für Arbeitnehmer hingegen werden gesonderte Tarife angeboten, die sich durch höhere Beiträge unterscheiden, die jedoch die vollständige Kostenerstattung von Arztbehandlungen, Arzneimitteln und Zahnbehandlungen gewährleisten.